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Mediador. Conciliador. Perito Judicial Laboral.

Cuatro formas de resolver su conflicto

Mediación
extrajudicial y conciliación

Vía rápida, económica y pacífica para resolver disputas por acuerdo mutuo, evitando el desgaste de un juicio

  • Convenios de divorcio y separación de mutuo acuerdo
  • Planes de coparentalidad, custodia de los hijos y regímenes de visitas
  • Cálculo y asignación de pensiones alimenticias
  • Repartición de bienes y acuerdos entre herederos antes de un conflicto familiar
  • Disputas entre propietarios e inquilinos por contratos de alquiler
  • Conflictos vecinales y de convivencia en comunidades de propietarios
  • Resolución de conflictos internos entre socios de una empresa
  • Disputas con proveedores o reclamaciones de clientes
  • Incumplimientos de contratos comerciales
  • Acuerdos de salida amistosa entre empresa y trabajador
  • Mediación penal en delitos menores para pactar la reparación del daño y evitar antecedentes graves

Conciliador de familia, herencias y asesoría legal

Cuando el diálogo no basta, defensa jurídica tradicional ante los tribunales.

  • Divorcios contenciosos (cuando no hay acuerdo y decide un juez)
  • Demandas de modificación de medidas (para cambiar pensiones o custodias antiguas)
  • Procesos de incapacidad legal y tutelas familiares
  • Redacción y asesoría en testamentos
  • Declaración de herederos (con o sin testamento)
  • Litigios judiciales por herencias mal repartidas o impugnación de testamentos
  • Redacción, revisión y firma de contratos de todo tipo (alquiler, compraventa, préstamos)
  • Reclamación de deudas, impagos y facturas pendientes a particulares o empresas
  • Procesos de desahucio por falta de pago

Peritaje
judicial laboral

Informes técnicos oficiales, defensa del trabajador y auditoría legal de la empresa.

  • Elaboración de informes periciales oficiales para presentar en juicios laborales
  • Análisis de casos de acoso laboral (mobbing) o discriminación
  • Evaluación de accidentes de trabajo y cumplimiento de medidas de seguridad
  • Revisión y cálculo técnico de finiquitos, indemnizaciones por despido o salarios adeudados
  • Auditorías de nóminas y contratos de cara a demandas judiciales
  • Comparecencia ante el juez para defender y ratificar el informe técnico pericial
  • Asesoría estratégica a otros abogados sobre cómo abordar el conflicto laboral técnico

Derecho laboral
y penal

Representación directa ante juzgados de lo Social
y lo Penal.
  • Defensa jurídica ante despidos disciplinarios u objetivos (improcedentes)
  • Reclamaciones formales de cantidad, categorías profesionales o complementos salariales
  • Sanciones laborales y defensa de los derechos de los trabajadores
  • Denuncias y querellas por impago de pensiones familiares o abandono de familia
  • Defensa o acusación en delitos contra los derechos de los trabajadores (negligencias de seguridad)
  • Asistencia jurídica en delitos menores del día a día (estafas, hurtos, amenazas o lesiones en accidentes de tráfico)

¡Hacemos de los Conflictos, Oportunidades!

Descubre cómo podemos transformar diferencias en acuerdos justos.

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